Porsche Carrera GTS
Innerhalb von zwei Wochen, 29 Kaufanfragen.
Social Recruiting · B2B Leadgen · Performance Creatives
Performance Video Ads für Mitarbeiter- & Kundengewinnung.
Wir skalieren Mitarbeitergewinnung und Kundengewinnung über Meta Ads & YouTube Ads – mit Video-Creatives, sauberem Funnel und kontinuierlicher Optimierung.
Wir helfen Unternehmen, die endlich den richtigen Mitarbeiter finden oder neue Kunden gewinnen wollen. Alles aus einer Hand!
Kunden von Video-Ads für Mitarbeitergewinnung & Neukunden
Die Probleme unserer Kunden.
Viele Unternehmer kämpfen damit nicht die richtigen Mitarbeiter zu finden oder nicht genug Kunden gewinnen zu können.
Unsere Mission ist es die Kunden unabhängig von Empfehlungen und uneffizienter Akquirierung zu machen.
Das schaffen wir mit der Digital-Marketing Startegie die große Konzerne schon lange nutzen.
-Simon Magyar (GF)-
Warum unsere Video-Ads Strategie funktioniert
Performance CreativesWir entwickeln Hooks, Skripte und mehrere Video-Varianten, damit eure Ads Aufmerksamkeit bekommen und konvertieren. Was funktioniert, wird skaliert.
Funnel & AngebotGute Ads brauchen einen klaren Weg zum Abschluss: Leadformular, WhatsApp oder Landingpage – passend zu Zielgruppe und Angebot. So werden aus Klicks Bewerbungen oder Anfragen.
Tracking & DatenWir messen, was wirklich zählt: Leads/Bewerbungen, Qualität und Kosten. Mit sauberem Tracking treffen wir Entscheidungen datenbasiert statt nach Bauchgefühl.
Optimierung & SkalierungZielgruppen, Creatives, Botschaften werden strukturiert getestet. Wir senken CPL/CPA, erhöhen Qualität und bauen eine planbare Pipeline auf
Was ist dein Problem?.
Es gibt keine Probleme, es gibt nur Herausforderungen und wir helfen dir diese zu meistern.
Hier hast du die Lösung gefunden! Wir setzen das auch bei dir um, damit du qualifizierte Mitarbeiter finden und Neukunden gewinnen kannst.
-Pius E. Kimmich-
Warum eigentlich Videos?
Positionierung
Aufmerksamkeit gewinnen
Ein professionelles Video stoppt das Scrollen. Mit starken Hooks und einer klaren Botschaft holen wir in Sekunden die richtigen Menschen ab.
Trust
Vertrauen aufbauen
Menschen kaufen von Menschen. Videos erzählen Geschichten und beantworten Fragen – dadurch sinkt Skepsis und die Abschlussrate steigt.
Proof
Angebot verständlich machen
Komplexe Probleme werden in 15–45 Sekunden sichtbar und die Lösung wird von dir greifbar positioniert. Die Grundlage für Entscheidungsimpulse.
Referenzen: Content & Videomarketing
(Shorts/Reels) Content der überzeugt – swipe durch die Projekte.
Fitness/Bodybuilding (Coaching)
Wettkampfform + Vertrauen = Coaching-Anfragen.
Simple Barber Edit
Teaser für Social Proof und warme Kunden.
Porsche 993 Beratung
Wissen/Mehrwert + Angebot in einem Clip.
Wellness für Zuhause
Warum wir die beste Wahl sind?
Wirkung
Video-Ads, die planbar Bewerbungen & Leads bringen
Wir sind keine „Videomarketing“-Agentur, sondern bauen ein Performance-System: Hook → Angebot → Funnel → Tracking → Optimierung. So entstehen Kampagnen, die nicht nur gut aussehen, sondern messbar Anfragen und Bewerbungen
Alles aus einer Hand. Creatives + Ads-Management + Optimierung .
Exklusiv
Klarer Prozess, klare KPIs, klare Verantwortung
Du bekommst feste Ansprechpartner, schnelle Umsetzung und volle Transparenz: Wir testen laufend Creatives, messen CPL/CPA & Qualität und skalieren nur, was funktioniert. Dazu versuchen wir alles unsere Kunden verständlich zu erklären.
Verstehe den Prozess deines Marketing
Die Lösung: Video-Ads, die Branding & Performance verbinden
1) Strategie
Analyse & Angebot
Warum sollte jemand heute bei euch kaufen oder für dich Arbeiten? Wir machen die Antwort kristallklar. Wir erstellen ein Konzept und den Fahrplan wie deine Zielgruppe den Weg zu deinem Angebot findet.
2) Produktion
Video & Content
Wir produzieren die Clips, performance-orientiert. Wir unterteilen deine Zielgruppen und sprechen jede gesondert an. In Premium Bild-Qualität und präzise in der Aussage.
3) Wachstum
Marketing & Optimierung
Tracking + klare KPIs – für planbare Ergebnisse und saubere Skalierung. Nach unserer Testphase kennst du deine Zielgruppe und weißt wie du sie erreichst. Darauf bauen wir auf und optimieren die nachfolgende Kampagnen.
Dienstleistungen
Strategie + Umsetzung aus einer Hand (Beratung & operative Implementierung)
Video-Ads Produktion (operativ)
Hooks, Dreh & Schnitt – als Performance-Creatives für Meta & YouTube. Zielgruppenunterteilt, mehrere Varianten, die wir gegeneinander testen.
Strategie & Funnel (Beratung + Setup)
Wir schärfen Zielgruppe, Angebot und Botschaften und entwickeln den Funnel (Leadform/WhatsApp/Landingpage). Danach setzen wir das Setup direkt um – damit aus Aufmerksamkeit, Bewerbungen & Anfragen werden.
Video-Kampagnen Management (operativ)
Wir planen, schalten und steuern eure Kampagnen inkl. Targeting, Budget, Testing und laufender Optimierung – mit Fokus auf CPL/CPA & Lead-/Bewerberqualität.
Tracking & Optimierung (Beratung + Betrieb)
Wir sorgen für sauberes Messkonzept (Pixel/CAPI/Events) und bauen ein klares Reporting. Daraus optimieren wir Creatives, Zielgruppen, Botschaften – und skalieren, was funktioniert. Das gleiche System was Konzerne schon anwenden.
FAQ – Video-Ads für Mitarbeiter- & Kundengewinnung
Die häufigsten Fragen, die wir in Erstgesprächen bekommen.
Wie gewinne ich Kunden?
Wir starten mit Zielgruppen- & Angebotsanalyse, formulieren eine klare Kernbotschaft und entwickeln mehrere Video-Creatives mit unterschiedlichen Hooks/Angles. Danach setzen wir einen passenden Conversion-Flow auf (Leadformular, WhatsApp oder Landingpage) inkl. Qualifizierungsfragen, damit nur passende Anfragen reinkommen. Anschließend läuft eine Testing-Phase (Creatives, Zielgruppen, Botschaften, Budgets), wir messen CPL/CPA & Leadqualität über Tracking/Reporting und skalieren konsequent nur die Kombinationen, die nachweislich funktionieren – ergänzt durch Retargeting, damit Interessenten mehrfach Kontaktpunkte haben und abschließen.
Wie finde ich Mitarbeiter?
Mitarbeiter findest du, indem wir eine Recruiting-Kampagne als System aufbauen
Nicht als einzelne Anzeige.
Zuerst klären wir Zielprofil, Standort, Vorteile/USP und Ausschlusskriterien (wen suchen wir wirklich?). Dann produzieren wir mehrere Recruiting-Video-Ads mit starken Hooks (z. B. Gehalt/Benefits, Team, Arbeitsalltag, Entwicklung), zugeschnitten auf unterschiedliche Zielgruppen.
Anschließend setzen wir einen Bewerbungs-Funnel auf (Landingpage/Meta Leadform/WhatsApp) mit kurzen Qualifizierungsfragen, damit nur passende Bewerbungen durchkommen.
In der Testphase vergleichen wir Creatives, Zielgruppen und Botschaften, messen Kosten pro Bewerbung + Bewerberqualität und optimieren laufend.
Zum Schluss skalieren wir die Gewinner-Kombinationen und nutzen Retargeting, damit interessierte Kandidaten mehrfach Berührungspunkte haben und die Bewerbung wirklich abschicken.
Was ist CPL und was ist CPA?
CPL (Cost per Lead) bedeutet „Kosten pro Anfrage/Lead“ – also wie viel Werbebudget du im Schnitt für eine Kontaktanfrage bezahlst.
CPA (Cost per Acquisition) bedeutet „Kosten pro Abschluss“ – z. B. pro Kauf, Termin oder Auftrag.
Kurz: CPL misst Anfragen, CPA misst echte Ergebnisse/Abschlüsse.
Wie schnell können wir erste Bewerbungen oder Anfragen bekommen?
Meist sehen wir erste Signale innerhalb von 7–14 Tagen (Daten + Learnings). Planbare Ergebnisse entstehen typischerweise nach 4–8 Wochen, sobald Creatives, Zielgruppen und Funnel sauber getestet sind.
Was ist der Unterschied zwischen „Video-Marketing“ und Performance Video-Ads?
Video-Marketing ist der Überbegriff für Werbevideos. Das können Imagefilme sein oder Kurzvideos auf Instagram/TikTok/etc auch bekannt als Content-Marketing was sich oft auf Reichweite/Ästhetik fokussiert.
Performance Video-Ads sind ein System: Hook → Angebot → Funnel → Tracking → Optimierung. Ziel ist messbar: CPL/CPA und Lead-/Bewerberqualität.
Sie sind aufgebaut um zu verkaufen und nicht um viral zu gehen, die Reichweite kommt mit dem Werbebudget
Welche Kanäle sind besser: Meta Ads oder YouTube Ads?
Meta ist stark für schnelle Tests, Skalierung und Retargeting. YouTube ist top für Nachfrage-Aufbau, Autorität und größere Zielgruppen.
In der Praxis kombinieren wir oft: YouTube für Awareness + Meta für Conversion/Retargeting.
Auf Meta ermitteln wir die Basis (Zielgruppe, Angle, Hook) die wir für YouTube anpassen.
Funktioniert das auch, wenn wir bisher kaum Social Media gemacht haben?
Ja. Entscheidend ist nicht „viel posten“, sondern ein klares Angebot, starke Botschaften und Creatives, die das Problem der Zielgruppe treffen. Wir bauen die Kampagne so, dass sie unabhängig vom bestehenden Content funktioniert.
Der Social-Media Account ist wie eine zweite Website, liebe weniger aber qualitative Informationen die einen potenziellen Käufer oder Mitarbeiter informieren, als peinliche Reels um verzweifelt Reichweite aufzubauen.
Welche Voraussetzungen braucht ihr von uns?
Ein klares Angebot (oder wir schärfen es), schnelle Rückmeldungen und ein Ansprechpartner.
Wir brauchen Zugriff auf Meta Business Manager/Google Ads/Analytics. Alles Technische (Tracking, Events, Setup) übernehmen wir mit.
Sind unsere Daten bei euch sicher?
Datensicherheit hat bei uns Priorität: Vor jeder Zusammenarbeit schließen wir eine NDA (Verschwiegenheitsvereinbarung) ab.
So sind interne Kennzahlen, Kundendaten, Creatives, Zugänge und strategische Informationen vertraglich geschützt und bleiben ausschließlich zwischen den beteiligten Parteien.
Wie stellt ihr sicher, dass wir qualifizierte Leads/Bewerber bekommen?
Über drei Hebel:
1) klare Qualifizierungsbotschaft im Video
2) smarter Funnel (Leadform/WhatsApp/Landingpage) mit Fragen/Filtern,
3) Optimierung auf Qualität statt nur Menge (KPIs + Feedback-Schleife).
Was kostet das und womit muss man starten?
Das ist sehr individuell.
Es hängt von Ziel, Region und Wettbewerb ab. Sinnvoll ist ein Testbudget, um Creatives/Zielgruppen/Angebot zu validieren. Im Erstgespräch sagen wir dir transparent, ob sich das für deinen Case rechnet und mit welchem Setup du starten solltest.
Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?
1) Analyse & Strategie
2) Creative-Konzept + Produktion
3) Kampagnen-Setup
4) Testing (Angles/Varianten)
5) Optimierung & Skalierung.
Du bekommst klare KPIs, Updates und einen festen Ansprechpartner.
Beispielprojekt: Winter-Kampagne
Swipe durch die Kampagnen-Videos
Case Study
Winter-Kampagne – planbar mehr Nachfrage
Kurz: Ausgangslage → Umsetzung → Ergebnis
- Ausgangslage: Saisonale Nachfrage (Sep–März), wenig planbarer Umsatz in der Off-Season.
- Umsetzung: Winter-Angebot + mehrere Video-Varianten (Hooks/Angles) + Retargeting + klarer Conversion-Flow.
- Kanal: Meta Ads (Instagram/Facebook) + Retargeting.
- Ergebnis: +50% Umsatz und 60 Käufe in 4 Wochen – Performance trotz Off-Season.
Warum es funktioniert hat: Starkes Angebot + klare Hooks in den ersten Sekunden und Zielgruppendefinierte Angles.
Passt für: Unternehmen die planbar das ganze Jahr über, Saison unabhängig, Kunden gewinnen möchten.
Case Study
Kurze Zusammenfassung
Gefühlesatt Socken
Zielgruppe 55-65+ J.a (Großeltern)
Last-Minute
Zielgruppe 25-45 J.a, die Lösung für das Problem noch kein Geschenk zu haben.
Perspektiven Wechsel
Zeigt der "schenkenden" Seite, wie klassische Geschenke ankommen und öffnet die Möglichkeit bequem etwas besonderes zu schenken.
Bereit für mehr Sichtbarkeit & qualifizierte Anfragen?
Schreib uns kurz – wir melden uns mit den nächsten Schritten.
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